1. Português– Falar e escrever corretamente, sem uso de gírias, conta muitos pontos para o candidato. Procure não utilizar vícios de linguagem como “né” OU “tipo assim, né”. Fale com calma para não soltar um “tamém” EM VEZ DE “também”.
2. Vestimenta – Decotes, roupas curtas ou justas, calças muito baixas mostrando as roupas íntimas e camisetas de times devem ficar guardadas para outras ocasiões. Evite roupas sujas e amassadas. Quando receber a ligação, ou de outra forma for informado sobre a vaga, pergunte qual tipo de roupa é a adequada.
3. Falta de ética– Falar mal de pessoas e empresas pelas quais você passou não é bom para a sua imagem. A história pode soar como fofoca e esse não é um comportamento esperado dentro de um ambiente corporativo.
4. Postura corporal– Sentar-se com postura largada, ombros caídos, pés inquietos e batendo no chão, olhar dispersos e mãos segurando a cabeça, demonstrando tédio podem fazer você ser desclassificado.
5. Conversas– Evite conversas paralelas quando o facilitador ou o candidato estiver falando, isso denota desrespeito com o outro e você pode perder explicações importantes sobre o processo seletivo.
6. Mentiras – Jamais invente cursos ou experiências em seu currículo ou entrevistas. Sendo testado, você dança. Se não tiver conhecimento nas áreas, é melhor mostrar interesse em aprender.
7. Falta de conhecimento – Procure saber sobre a empresa e o ramo na qual ela atua. Visite sites e faça buscas na internet, assim você poderá ter mais idéias de como ela se posiciona no mercado e mostrará interesse ao entrevistador.
Não pergunte sobre salários e benefícios no início da conversa, isso demonstra interesse maior no dinheiro e não na oportunidade.
8. Atrasos– Chegar depois do horário não é bom para sua imagem. A impressão deixada por quem se atrasa é a de falta de comprometimento.
9. Postura corporativa – Se rolar uma dinâmica, participe ela também faz parte da avaliação. Dar gargalhadas, criticar os demais participantes ou fazer piadas em excesso não são comportamentos esperados pelo selecionador. Também não queira sempre impor suas idéias, mostre sua capacidade de compreensão quando necessário.
10. Falta de participação – Se você quer a vaga, então participe de todas as atividades propostas. Apenas tome cuidado para não falar demais e deixar os outros candidatos sem espaço. Mostre que você sabe trabalhar em equipe e dê a oportunidade de outras pessoas também se expressarem.
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